下列各项中,可以申请行政复议的情形有( )。

答案:下列各项中可以申请行政复议的情形有...
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  • 对于维持具体行政行为的行政复议决定申请人逾期不起诉又不履行行政复议决定的由行政复议机关依法强制执行或者申请人民法院强制执行
  • 王某与甲公司订立劳动合同双方拟在合同中约定服务期其草拟的合同中有下列条款其中符合法律规定的是
  • 王某和李某签订了一份书面合同王某将其走私进境的宝马轿车一辆低价转让给李某王某和李某签订该合同的行为属于
  • 用人单位发生规定情形之一的劳动者不需事先告知即可解除劳动合同下列选项属于规定情形的是
  • 企业职工因患病或非因工负伤需要停止工作进行医疗时根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限给予3个月到12个月的医疗期
  • 薛某大学毕业后实际工作年限为5年2012年10月1日在某上市公司工作已满2年还有1年的合同期如果从2012年10月25日起第一次病休则薛某享受医疗期的时间段应是
  • 根据劳动合同法律制度的规定用人单位需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的需要执行的程序有
  • 根据劳动合同与社会保险法律制度的规定下列关于最低工资标准的表述中正确的有
  • 关于劳动关系的特征下列说法正确的有
  • 工资应当以法定货币支付也可以以实物或有价证券替代货币支付
  • 下列各项中不属于劳动合同中必备条款的是
  • 已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同自用工之日起1个月内经用人单位书面通知后劳动者仍不与用人单位订立书面劳动合同的用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系
  • 下列情形中造成劳动仲裁时效中断的有
  • 下列有关劳动争议仲裁制度的表述中正确的有
  • 用人单位有证据证明劳动争议终局裁决存在下列情形其中可以自收到仲裁裁决书之日起30日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销的有
  • 下列情形中劳动者可以随时通知解除劳动合同的有
  • 张某应聘到甲公司工作签订合同时甲公司要其求缴纳1000元押金约定离职时完整返还工作服即全额退还根据劳动合同法律制度的规定下列对甲公司应承担的法律责任的表述中不正确的是
  • 根据劳动合同法律制度的规定下列有关集体合同的表述中正确的是
  • 当事人提起行政复议必须采取书面形式否则不予受理
  • 下列各项中有权制定地方性法规的有
  • 法律部门划分的标准首先是法律调整的对象即法律调整的社会关系
  • 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付向其支付经济补偿的年限最高不超过年
  • 申请人逾期不起诉又不履行行政复议决定或者不履行最终裁决的行政复议决定的由原行政机关申请人民法院强制执行
  • 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的劳动者可以依法向当地人民法院申请
  • 王某和李某之问有关离婚财产分割而发生的争议可以根据仲裁法的规定提起仲裁
  • 因工伤发生的下列费用中按照国家规定由用人单位支付的有
  • 劳动合同履行地与用人单位注册地不一致且用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准则有关劳动者的最低工资标准按用人单位注册地的有关规定执行
  • 张某是一家电冰箱生产企业的员工2008年2月1日2009年2月1日与企业签订过两次1年期劳动合同且工作表现良好2010年2月1日再签新合同应签订
  • 某企业职工王某的月工资为1500元当地社会月平均工资为3000元则该职工每月应缴纳的基本养老保险费是元
  • __属于国家的根本大法具有最高的法律效力
  • 根据仲裁法律制度的规定本案所涉及仲裁裁决自生效
  • 2011年2月下列人员向所在单位提出订立无固定期限劳动合同其中具备法定条件的有
  • 税务行政复议期间发生的下列情形中具体行政行为可以停止执行的有
  • 根据社会保险法的规定下列人员应当认定为工伤的有
  • 无雇工的个体工商户未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的应当按照国家规定缴纳基本养老保险费计入个人账户
  • 王某大学毕业后到甲公司工作甲公司与其签订了3年期劳动合同自2009年7月1日至2012年6月30日并为其办理了失业保险2011年12月31日因王某严重违反公司规章制度甲公司解除了该劳动合同由于一直未找到工作王某于2012年4月1日办理了失业登记根据社会保险法律制度的规定王某领取失业保险金的最长期限为
  • 如果劳动者没有履行通知程序而单方面解除劳动合同对用人单位造成损失的劳动者应对用人单位的损失承担赔偿责任
  • 用人单位如果要求劳动者履行竞业限制条款就必须给予劳动者相应的经济补偿否则该条款对劳动者不发生效力
  • 如果劳动者对劳动争议的终局裁决不服向人民法院提起诉讼的期限是
  • 2013年6月1日甲公司与刘某达成口头协议聘用刘某到甲公司工作1年试用期1个月刘某6月10日上岗工作双方于6月15日正式订立了书面劳动合同甲公司与刘某建立劳动关系的起始时间是
  • 根据民事诉讼法有关管辖的规定下列民事诉讼由原告住所地人民法院管辖的是
  • 甲公司与张某签订了1年期的劳动合同根据劳动合同法律制度的规定在劳动合同中约定的试用期不得超过
  • 根据劳动合同法律制度的规定下列情形中劳动合同继续有效不影响劳动合同履行的有
  • 根据劳动合同法律制度的规定下列各项劳动者均与用人单位约定有服务期违约金其中劳动者在服务期内解除劳动合同的应当向用人单位支付违约金的有
  • 甲公司与张某签订了无固定期限的劳动合同根据劳动合同法律制度的规定在劳动合同中约定的试用期不得超过
  • 劳动合同解除或者终止后用人单位对该合同文本的保存年限是
  • 用人单位违反规定解除或者终止劳动合同劳动者不要求继续履行劳动合同的用人单位应当依法向劳动者支付赔偿金该赔偿标准是
  • 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件应当执行
  • 用人单位安排加班不支付加班费的由劳动行政部门责令限期支付加班费逾期不支付的责令用人单位按应付金额200%的标准向劳动者加付赔偿金
  • 当事人对仲裁协议的效力有异议的应当在仲裁庭作出裁决之前提出
  • 甲公司对乙公司提起诉讼的诉讼时效期间届满日是
  • 劳动者参加工伤保险不需要缴纳任何保险费完全由用人单位缴纳
  • 根据民法通则的规定诉讼时效期间从权利被侵害之日起开始计算
  • 下列情形中行政复议机关应决定予以撤销变更或者确认其违法的是
  • 集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准
  • 下列各项中可以成为法律关系客体的有
  • 根据劳动合同法律制度的规定下列有关试用期的表述中正确的有
  • 用人单位裁减人员后在12个月内重新招用人员的应当通知被裁减的人员并在同等条件下优先招用被裁减的人员
  • 因劳动法调整的社会关系发生的争议适用民事诉讼法
  • 病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付但最低不能低于最低工资标准的80%
  • 确认发明专利权的案件第一审行政案件由基层人民法院管辖
  • 下列情形中职工可以按照国家规定享受生育津贴的有
  • 王某因在甲公司工作期间长期接触粉尘患上职业病需要暂停工作接受治疗根据社会保险法律制度的规定下列说法不正确的有
  • 某公司为员工马某提供专项培训费用5万元对其进行专业技术培训双方约定服务期5年违约金5万元工作满2年时马某辞职马某最多应向该公司支付违约金万元
  • 2012年9月甲与佳艺数码相机销售公司签订合同担任该公司的经理双方签订的协议中约定甲在同该公司解除劳动合同后3年内不得自己开业销售数码相机关于该项约定下列说法正确的有
  • 根据行政诉讼法的规定下列各项中不应当提起行政诉讼的有
  • 当事人的合法权益受到行政机关或者行政机关工作人员作出的具体行政行为侵犯造成损害的有权请求赔偿赔偿诉讼可以调解
  • 李某在某公司的月工资为2000元当地最低月工资标准为700元张某因患病在家中病休根据劳动合同法律制度的规定在医疗期内张某的病假工资不得低于元
  • 下列各项中不属于部门规章的有
  • 王某欠付李某房屋租金1万元于2013年7月1日到期未付李某于2013年8月1日向王某发出催收函王某当日签收李某的行为引起诉讼时效中断
  • 用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的视为用人单位已经与劳动者订立
  • 一方当事人向人民法院起诉时未声明有仲裁协议的人民法院受理后另一方在人民法院作出判决之前提交仲裁协议的人民法院应当驳回起诉但仲裁协议无效的除外
  • 劳动仲裁时效因当事人一方向对方当事人主张权利或者向有关部门请求权利救济或者对方当事人同意履行义务而中断从中断时起仲裁时效期间重新计算
  • 根据我国仲裁法的规定平等主体的公民法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产纠纷可以仲裁解决下列各项中符合我国仲裁法规定可以申请仲裁解决的有
  • 下列关于行政复议申请的表述中不正确的是
  • 甲公司与乙公司因专利侵权发生纠纷甲公司拟提起诉讼根据民事诉讼法的规定下列各地方的人民法院中对甲公司拟提起的诉讼有管辖权的有
  • 张某自大学毕业后实际工作年限为13年在甲公司的工作年限为3年2010年4月1日张某因患病开始在家中休息根据劳动合同法律制度的规定下列表述中正确的有
  • 根据仲裁法的规定下列有关仲裁裁决的表述中正确的有
  • 根据劳动合同法律制度的规定用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本至少保存年备查
  • 下列选项中属于我国法定假日的有
  • 下列各项不属于劳动合同约定条款的是
  • 根据劳动合同法律制度的规定下列情形中即使用人单位与劳动者约定了服务期劳动者仍可以主张解除劳动合同用人单位不得要求劳动者支付违约金的有
  • 根据社会保险法的规定下列人员中应停止领取失业保险金的有
  • 用人单位和劳动者已建立劳动关系但却未同时订立书面劳动合同用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的用人单位的正确做法是
  • 任何法律关系的发生变更和消灭都要有法律事实的存在
  • 根据规定下列有关行政复议特征的表述中不正确的是
  • 下列单位与劳动者建立劳动关系适用劳动合同法的有
  • 涉及个人隐私的案件可以不公开审理不公开宣判
  • 根据劳动合同法律制度的规定下列劳动合同终止的情形中用人单位应当支付经济补偿金的是
  • 根据我国社会保险法的规定实行个人缴费集体补助和国家补贴相结合的社会保险险种是
  • 行政复议机关受理行政复议申请可以向申请人收取一定数额的行政复议费用
  • 某企业刘某的月工资为5000元当地社会平均工资为3000元刘某个人医疗保险账户每月的储存额为元
  • 某企业对甲省乙市工商局给予其的行政处罚决定不服申请行政复议根据行政复议法律制度的规定下列各项中有权受理该企业行政复议申请的机关有
  • 劳动合同的变更应当采用的形式是
  • 用人单位和劳动者要对合同的内容达成一致意见任何一方不得把自己的意志强加给另一方这体现了劳动合同订立的
  • 甲直辖市部分市民向人民法院提起行政诉讼以其合法权益受到侵害为由请求人民法院撤销市政府颁布的道路交通管理办法人民法院应当受理
  • 法律事实可以划分为法律行为和法律事件法律行为是引起法律关系发生变更和消灭的最普遍的法律事实
  • 下列情形中属于劳动争议适用范围的有
  • 试用期属于劳动合同的约定条款对此下列说法正确的有
  • 某劳动者与用人单位发生劳动争议双方申请劳动仲裁对此有管辖权的有
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