下列各项法律事实中,属于法律事件的有( )。

答案:下列各项法律事实中属于法律事件的有...
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  • 根据劳动合同法律制度的规定对劳动合同的无效或者部分无效有争议的由确认
  • 法通过规定人们的权利和义务来分配利益从而影响人们的动机和行为进而影响社会关系
  • 根据劳动合同法律制度的规定下列情形中职工不得享受当年的带薪年休假的有
  • 诉讼时效期间届满权利人丧失的是胜诉权权利人的实体权利并不消灭债务人自愿履行的不受诉讼时效的限制
  • 关于基本养老保险下列表述中正确的有
  • 仲裁裁决后当事人就同一纠纷再申请仲裁或向法院起诉仲裁委员会不受理人民法院可以受理
  • 企业与税务机关就税收担保财产发生的纠纷因为是属于财产权益的纠纷因此是可以适用仲裁的
  • 劳动合同无效或部分无效的情形包括
  • 赵某日工资为160元5月份单位安排其加班且无法安排其补休具体情况15月1日加班8小时25月1920日周一周二晚上加班共计4小时35月25日周日加班6小时根据劳动合同法律制度的规定5月份单位应当向赵某支付加班工资共计元
  • 根据行政诉讼法的规定下列各项中第一审行政案件由中级人民法院管辖的有
  • 甲公司所在地职工月平均工资为4500元刘某在甲公司任职月工资2500元根据社会保险法律制度的规定甲公司每月应从刘某工资中代扣代缴的基本养老保险费用为元
  • 根据劳动合同法律制度的规定下列各项中属于劳动合同订立原则的有
  • 孙某大学毕业后到甲公司工作公司与其签订了2008年7月1日至2011年6月30日的三年期合同并为其办理了失业保险因孙某严重违反单位规章制度公司于2010年12月31日解除了劳动合同此后孙某一直未能找到工作遂于2011年4月1日办理了失业登记则孙某领取失业保险金的期限为
  • 根据法律规定下列劳动合同无效或者部分无效的有
  • A公司为员工贾某支付培训费15000元约定服务期为3年2年后贾某以劳动合同期满为由不肯再续签合同那么贾某应支付违约金元
  • 下列各项中可导致诉讼时效中止的情形有
  • 根据仲裁法的规定下列表述中正确的有
  • 首席仲裁员由当事人共同选定或者共同委托仲裁委员会主任指定
  • 一家水泥厂收益不景气月底不能按时给职工发放工资故以生产的水泥每人100袋来抵顶当月工资厂长说你们卖多少赚多少就当工资了这也是合情合理的
  • 下列各项中属于法律关系内容的有
  • 对于劳动者不需事先告知即可解除劳动合同的用人单位不用支付经济补偿
  • 甲公司与张某签订了3年期的劳动合同在劳动合同中约定试用期满的月工资800元甲公司所在地的最低月工资标准为750元根据劳动合同法律制度的规定张某在试用期的月工资不得低于元
  • 根据劳动合同法律制度的规定下列情形中用人单位既不得解除劳动合同也不得终止劳动合同的有
  • 劳动者在用人单位连续工作满10年劳动者提出或者同意续订订立劳动合同的除劳动者提出订立固定期限劳动合同外应当订立无固定期限劳动合同其中连续工作满10年的起始时间应当自用人单位用工之日起计算包括劳动合同法施行前的工作年限
  • 张某在甲公司工作每月工资1600元.2014年4月份因自身原因给甲公司造成了4800元的经济损失甲公司要求张某赔偿经济损失张某无力一次赔付要求甲公司从其月工资中扣收已知当地月最低工资标准为1500元根据劳动合同法律制度的规定甲公司可以从张某每月工资中扣除的最高限额为元
  • 下列各项中属于行政责任的形式
  • 甲企业对乙地方税务局对其作出予以罚款的行政处罚行为不服向丙法院提起行政诉讼下列关于该案件审理过程的表述中符合法律规定的有
  • 两个以上法院都有管辖权的诉讼原告可以向其中一个法院起诉原告向两个以上有管辖权的法院起诉的由最先收到起诉状的法院管辖
  • 下列各项中属于劳动合同必备条款的有
  • 适用特别程序督促程序公示催告程序和企业法人破产还债程序审理的案件实行一审终审
  • 经济管理行为提供劳务的行为以及完成一定工作的行为都可以成为法律关系的客体
  • 对当事人的经济纠纷选择仲裁方式解决可以调解选择诉讼方式不可以调解
  • 罚款和罚金均属于法律责任中的行政责任
  • 2013年5月1日高某到某酒店应聘工作5月4日高某在酒店老板的蒙骗之下订立了劳动合同损失了一些劳动者应有的权利2013年6月1日有关部门裁定高某与酒店订立的劳动合同无效劳动合同没有法律约束力的时间为
  • 根据行政复议法律制度的规定下列各项__民法人或者其他组织在对具体行政行为申请行政复议时可以一一并提出审查申请的有
  • 下列各项中属于法律行为的有
  • 王某自1988年3月无偿占有了李某的私人房屋李某一直不知此事直到2006年5月李某才得知此事于是要求王某支付占用期间的房租王某不同意双方发生争议李某此时的诉讼时效期间应截止到2008年3月
  • 职工在年休假期间工资收入不得少于正常工作期间工资的80%
  • 张某是某超市的员工其到超市工作已经8个月期间多次提出要与超市签订劳动合同但超市一直未予回应根据劳动合同法的规定超市应每月支付张某倍的工资
  • 下列情形中用人单位可单方面解除劳动合同的有
  • 法是统治阶级的国家意志的体现但社会各阶级的意志不是都能体现为法
  • 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的试用期不得超过7天
  • 劳动合同期限1年以上不满3年的试用期的最长时间是
  • 根据劳动合同法的规定以下不属于劳动合同必备条款的是
  • 根据劳动合同法律制度的规定下列有关医疗期的表述中正确的有
  • 与劳动争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的用人单位应当提供用人单位不提供的应当承担不利后果
  • 根据规定下列有关仲裁和民事诉讼的区别表述正确的是
  • A公司未按照规定支付员工马某的社会保险费马某发现后并没有事先告知用人单位即离开了单位解除了劳动合同马某的做法是正确的
  • 根据行政复议法律制度的规定下列各项中属于行政复议范围的有
  • 某企业在法定情形下需要裁减人员18人占职工总数的20%该商贸企业应提前一定时间向工会或者全体职工说明情况听取工会或者职工的意见后裁减人员方案经向劳动行政部门报告可以裁减人员该时间为天
  • 根据劳动合同法律制度的规定下列用人单位聘用劳动者的行为中符合法律规定的是
  • 任何一方的权利都必须有另一方义务的存在因此任何一个法律关系至少要有两个主体
  • 在我国劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序
  • 下列情形中用人单位不得解除劳动合同的是
  • 2014年4月1日李某与甲公司签订了1年期的劳动合同合同中约定了试用期并约定试用期满后工资为1200元当地最低工资标准为1000元根据劳动合同法的规定下列表述中正确的有
  • 仲裁时效期间从当事人签订劳动合同之日起计算
  • 关于劳动争议仲裁的裁决下列说法正确的有
  • 根据劳动合同法律制度的规定下列关于劳动仲裁的表述中不正确的是
  • 劳动仲裁属于解决劳动争议的方法之一劳动仲裁参加人包括
  • 以下各项中可以作为我国法律主体的有
  • 根据规定下列有关仲裁和民事诉讼的区别表述正确的是
  • 关于仲裁协议的效力下列说法中正确的有
  • 甲市劳动局的辖区内有4家企业均因生产经营发生严重困难拟裁减人员根据劳动合同法律制度的规定应当提前30日向工会或者全体职工说明情况听取工会或者职工的意见后裁减人员方案经向劳动行政部门报告方可以裁减人员的有
  • 根据仲裁法律制度的规定下列与本案有关的说法中正确的是
  • 行政复议决定书自作出之日起发生法律效力
  • 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗享受工伤医疗待遇下列费用中可以从工伤保险基金支付的有
  • 行政复议决定书发生法律效力的时间是
  • 根据规定劳动行政部门自收到集体合同文本之日起一定时间内未提出异议的集体合同即行生效该时间为天
  • 仲裁实行一裁终局制度诉讼实行两审终审制度
  • 下列规范性文件中不属于行政法规的有
  • 2011年4月1日A企业与B银行签订一份借款合同期限为1年如A企业在2012年4月1日借款期限届满时不能履行偿还借款的约定以下可引起诉讼时效中断的事由有
  • 根据劳动合同法律制度的规定劳动者存在的下列情形中用人单位不得解除劳动合同的情形有
  • 任何一个法律关系至少要有两个主体
  • 下列情形中属于劳动合同终止情形的有
  • 根据仲裁法的规定下列各项中正确的有
  • 甲公司因生产经营发生严重困难拟裁减人员根据劳动合同法律制度的规定下列各项中甲公司应当提前30日向工会或者全体职工说明情况听取工会或者职工的意见后裁减人员方案经向劳动行政部门报告方可以裁减人员的有
  • 张某于2014年1月1日起开始在甲公司工作2014年1月11日甲公司的劳动人事部门书面通知张某订立书面劳动合同遭到张某的拒绝根据劳动合同法律制度的规定甲公司的下列做法中不符合规定的是
  • 用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形包括
  • 公民法人或其他组织认为行政机关的具体行政行为侵犯其已经依法取得的土地矿藏等自然资源的所有权或使用权的应当先申请复议对复议决定不服可依法向人民法院提起行政诉讼
  • 经济补偿金与违约金赔偿金不同对此下列说法不正确的是
  • 无效劳动合同从订立时起就没有法律约束力
  • 原告同时向两个以上有管辖权的人民法院提起民事诉讼的由这些法院的共同上级法院指定管辖
  • 胡某2012年7月8日外出时将一件行李寄存于A市某火车站的寄存处由于疏忽忘记提取2012年10月胡某特意在十一长假前往A市的某火车站找到寄存处要领取行李寄存处发现行李丢失以胡某未及时提取为由拒绝提供赔偿根据民事诉讼法律制度关于诉讼时效的规定胡某可以依法主张其民事权利的法定期间是2012年12月31日之前
  • 为了防止劳动者违约用人单位招用劳动者可以要求劳动者提供一定的财产担保
  • 根据规定当事人申请劳动争议调解必须提出书面申请
  • 小明失业如果他要领取失业保险应当符合的条件不包括
  • 根据劳动合同法律制度的规定下列表述不正确的是
  • 根据社会保险法律制度的规定下列社会保险险种中不需要职工个人缴纳保险费的是
  • 劳动争议仲裁案件受理后劳动合同履行地和用人单位所在地发生变化的应重新提出申请
  • 用人单位招用劳动者不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件但可要求劳动者提供财产担保
  • 下列各项中属于公民法人或者其他组织可以申请行政复议的情形有
  • 行政复议的举证责任由申请人承担
  • 根据劳动合同法律制度的规定下列各项中用人单位可以随时通知劳动者解除合同的有
  • 根据劳动合同法律制度的规定下列各项中劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同的有
  • 根据劳动合同法的规定以下不属于劳动合同必备条款的是
  • 根据社会保险法律制度的规定参加基本养老保险的个人在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的可以领取
  • 下列说法中不正确的是
  • 实体法是指有权制定法律的国家机关依照法定程序所制定的具有条文形式的规范性文件
  • 自劳动能力鉴定结论作出之日起一定期限后工伤职工或者其近亲属所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的可以申请劳动能力复查鉴定该期限为
  • 如果A公司决定向人民法院提起行政诉讼可以自向人民法院提起诉讼
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