复效条款只适用于因投保人欠交保费而引起（ ）的保单。

女性28岁停经47天阴道少量出血4天尿HCG阳性右下腹痛半小时伴里急后重感体检面色苍白肢冷而湿体温36.8℃血压80/60mmHg心率110次/分右下腹压痛妇科检查宫口闭宫颈举痛子宫前位正常大小漂浮感右附件触痛明显后穹窿饱满最可能的诊断为0.5分

保险公司投资连结保险的投资账户与其管理的其他资产或其他投资账户之间存在的关系是

患者35岁G3P0妊娠37周夜间醒后发现阴道出血多量无腹痛妊娠20周后反复出血4次曾予保胎治疗子宫软压痛一无宫缩胎位LSA臀部位于耻骨联合上方高浮胎心音140次/分耻骨联合上闻及胎盘杂音最可能的诊断是0.5分

由于福利具有无形之中减少了企业的开支

沙盘推演法的主要特点包括

经营者的特殊劳动消耗补偿体现在

属于孕激素生理作用的是

进行招聘决策的量化分析中最简单的是

薪酬战略中与绩效考核结果关系最为紧密

选拔晋升候选人的方法不包括

孕妇28岁G1P039周妊娠临产10小时入院查子宫底高34cm腹围98cm胎头先露估计胎儿重3500g胎心率142次/分宫口扩张3cm胎头位于坐骨棘水平上2cm若观察宫缩持续20秒间歇5～6分钟强度中弱4小时后宫口扩张4cm胎头位于坐骨棘水平上1cm以下哪项处理是错误的0.5分

我国保险法规定保险标的发生部分损失的自保险人赔偿之日起十五日内投保人可以解除合同

是指原告请求法院通过判决改变或消灭与被告之间现存的某种民事关系的诉讼

不是由股__会选举产生

中华人民共和国保险法第九十五条规定财产保险业务不包括下列哪项保险业务

属于重大劳动卫生事故

初产妇40周妊娠临产12小时人院骨盆外测量正常估计胎儿体重3200g宫口开大5cm羊膜囊突头先露-1宫缩40～50秒/3～4分中等强度胎心率基线130次/分应先做如何处理0.5分

28岁G4P0孕34周头痛视物不清恶心呕吐1周突然牙关紧闭面部肌肉抽搐四肢肌肉强直血压200/120mmg胎心120次/分宫口未开胎头浮骨产道正常若入院治疗6小时未再抽搐血压180/120mmHg最恰当的处理是0.5分

对于人及其行为的调查属于监控

月经周期为28日宫颈黏液出现清晰而典型的羊齿植物叶状结晶相当于月经周期的

关于子痫下列哪项是错误的0.5分

女性26岁妊娠早期有早孕反应尿HCG阳性于妊娠17周时感胎动B超示单胎头位见心脏搏动现为妊娠26周近2周来自觉胎动停止腹部不再增大来门诊就诊宫底平脐未闻及胎心B超复查未见胎心搏动和胎动最需要的实验室检查是0.5分

卵巢功能开始衰退直至最后一次月经的时期称为

寿险业刚刚发展起来时寿险定价是一个比较简单的过程是其最常用的一种方法

无痛性反复阴道出血0.5分

关于女性性激素的合成与分泌正确的是

绩效管理系统的组成要素包括

月经周期为28日有排卵的妇女于月经周期第17日刮宫镜检子宫内膜应为

基本定型或趋于定型是在

先兆流产与难免流产的主要鉴别要点是0.5分

ISO于2010年11月1日正式对外领布的IS026000是

在保险活动中投保人或被保险人对过去或现在某一特定事实的存在或不存在所作的保证称为

下列产褥期处理哪项是错误的0.5分

欧美型企业集团管理体制的主要形式包括

人力资本战略的实施过程是自下而上的

下列属于中级技术知识型人才的是

属于卵巢周期性变化的是

月经周期调节的描述错误的是

沙盘抽演测评法操作中阶段小结的时间一般为

薪酬战略的基本目标包括

总体评价法中可以检查绩效管理系统在人事决策和员工开发两个方面实际发挥的作用

能提示胎儿唾液腺成熟的是

活化颗粒细胞内芳香化酶的是

保险人在履行损失补偿义务过程中会受到各种因素的制约下列不属于影响保险补偿的因素的是

输卵管妊娠最常发生于0.5分

领导者在学习型组织扮演的角色不包括

集团总部部门的定位方法中采用了岗位评价的思路和方法

员工援助计划在问题诊断阶段主要关注的层面包括

使子宫内膜从增殖期转变为分泌期的激素是

28岁G4P0孕34周头痛视物不清恶心呕吐1周突然牙关紧闭面部肌肉抽搐四肢肌肉强直血压200/120mmg胎心120次/分宫口未开胎头浮骨产道正常首选紧急处理措施为0.5分

认为员工与企业形成的有形或无形契约进行管理会提高组织效益

差异化创新属于

骨盆出口横径为

下列哪一项不是双胎妊娠容易发生的并发症0.5分

孕足月初产妇24岁第二产程2小时30分钟胎盘娩出后有间歇性阴道出血并有血块排出量超过500ml查子宫轮廓不清首先应考虑为0.5分

保险营销是指以为中心运用整体手段将保险产品转移给消费者以实现保险公司长远经营目标的一系列活动

常用于判断胎盘功能的孕妇尿中甾体激素是

女性26岁妊娠早期有早孕反应尿HCG阳性于妊娠17周时感胎动B超示单胎头位见心脏搏动现为妊娠26周近2周来自觉胎动停止腹部不再增大来门诊就诊宫底平脐未闻及胎心B超复查未见胎心搏动和胎动临床诊断是0.5分

我国保险法规定保险标的发生部分损失的自保险人赔偿之日起六十日内投保人可以解除合同除合同另有约定外保险人也可以解除合同但应当提前十五日通知投保人

在排卵前呈低值排卵后出现峰值

公文框测试法的缺点不包括

行NST检查示有反应性以下哪项处理最适当

月经周期中的激素变化错误的是

某患者女性16岁月经周期7～10/15～20天此次月经持续10余天未净量多基础体温单相最合适的止血方法是

绩效面谈首先要

关于平衡计分卡下列说法错误的是

传统的绩效评价体系主要关注

卵子排出后未受精黄体开始萎缩是在排卵后的

适用于以扩大市场占有率为目的或生产比较稳定技术变化不大的企业

初孕妇28岁41周妊娠因潜伏期延长行人工破膜术宫口扩张2cm胎头位于坐骨棘水平上2cm羊水Ⅱ度浑浊量约5ml胎心率140次/分应如何处理0.5分

作骨盆内测量的最合适时期是

最不可能的诊断应是

女性妊娠2个月出现难免流产首要治疗原则是0.5分

企业员工的培训管理体系包括

术后主要的辅助治疗方法为

测量与分析员工变动率的主要变量不包括

女性体内的雄激素来源错误的是

工作态度考评的项目主要包括

组织职业生涯管理中遵循是维护管理人员整体积极性的保证

关于骨盆径线的表述错误的是

卵巢功能开始衰退直至绝经后1年内的时间称为

运用平衡计分卡设计绩效考评标准体系时首先要使用描述组织如何创造价值

在创新中具有统帅作用

属于培训的内在风险

下列诊断输卵管妊娠的辅助检查方法中最少用的是0.5分

属于雌激素生理作用的是

当保险合同条款约定内容有遗漏或不完整时对保险合同条款采取的解释原则是

下列哪项不是胎盘剥离的征象0.5分

各国保险法均规定被中止的保险合同可以在合同中止后的年内申请复效

集团总部组织结构设计的原理包括以下内容

EVA的考评指标是

适合用360度考评方法进行考核

自然流产连续3次或以上0.5分

保险代理从业人员不包括

在企业大学的组织结构中承担了变革领导者的角色

30岁初产妇妊娠40周宫缩规律枕左前位胎心好肛查宫口开大2cm胎头未衔接符合本产妇实际情况的骨盆测量最可能的是

为判断胎儿肾成熟度应测孕妇

下列关于正常枕先露分娩机转顺序正确的是

33岁妇女停经50天阴道出血淋漓不断半个月下腹部伴肛门坠胀感出冷汗半天应考虑0.5分